Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2020 года

Всемирный день охраны труда отмечается с 2003 года, девизы и лозунги которого меняются каждый год.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году – «Насилие и притеснение в сфере труда». Эта тема сложна не только для ее понимания, но и для решения вопросов, связанных с ней.

Так, в июне 2019 года на столетней конференции Международной организации труда были приняты: Конвенция о насилии и домогательствах (№ 190) и прилагаемая к ней Рекомендация (№ 206), призывающая к запрещению и предотвращению насилия и домогательств в сфере труда.

Насилие на рабочем месте относят к опасному производственному фактору, приводящему к смерти и травмированию людей. Насилием считают преднамеренные, умышленные действия одного человека, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку (с использованием физической силы и/или иных средств).

Притеснение же может представлять собою как прямое, так и косвенное домогательство в отношение работника, в том числе носящее психологический характер. Словесная травля, запугивание, не доброжелательные и оскорбительные шутки, оскорбления – вот не полный перечень того, что может себе позволить тот или иной руководитель при общении со своими подчиненными или коллеги между собой либо по отношению друг другу, а также клиенты (посетители).

Гарантированные государством права и свободы при заключении трудовых договоров либо в процессе трудовой деятельности зачастую носят номинальный характер. Работнику нужна работа любой ценой и на любых условиях, какими бы они не были.

Методов борьбы с дискриминацией, по сути своей, совсем не много. Не каждый работник пойдет решать конфликтную ситуацию к работодателю или в суд, опасаясь за свое рабочее место. Здесь в более выгодном положении находятся члены первичных профсоюзных организаций. Отстаивание трудовых прав и гарантий, которых является уставной деятельностью.

В связи с чем, проведение мероприятий, посвященных Дню охраны труда является неотъемлемой частью глобальной стратегии по безопасности и гигиене труда, направленной на реализацию прав трудящихся в сфере, свободной от оскорблений, насилия, организованной коллективной травле, угрозам и преследованию.

Это предусматривает, например, включение положений, связанных с насилием и домогательствами, в коллективные соглашения по охране труда, а также разработку конкретных стандартов, кодекса практики и руководящих принципов для поддержки реализации программ и профилактических мер на рабочих местах, в том числе по оценке и контролю психосоциальных рисков.

Проведение Дня охраны труда является одним из элементов системы управления охраной труда в организации, направленной на профилактическую работу по обеспечению безопасных условий и охраны труда. А безопасность рабочих мест – это основа равенства и социальной справедливости, основа достойной жизни и благополучия нашей страны.